自2016年起，寧夏每年選拔培養(yǎng)青年拔尖人才100名左右。截至2024年，已選拔8批共1079名，培養(yǎng)期為5年，培養(yǎng)期滿360人，其中大多數(shù)已成長為當(dāng)?shù)鼗虮静块T的領(lǐng)軍人物、業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量，成為單位科研、技術(shù)研發(fā)與推廣應(yīng)用的領(lǐng)頭人和關(guān)鍵崗位的主力。

　　吹響多領(lǐng)域發(fā)展人才集結(jié)號

　　寧夏深刻把握人才引領(lǐng)發(fā)展的大勢，堅(jiān)持政策、項(xiàng)目、部門統(tǒng)籌，推動各行業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，全區(qū)選拔培養(yǎng)工程經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域305人、教育領(lǐng)域260人、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域213人、農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域203人、社科文化領(lǐng)域98人。

　　為深入推進(jìn)“才聚寧夏1134行動”，寧夏出臺一系列政策措施，聚焦實(shí)施更加精準(zhǔn)的青年拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目，搭建青年拔尖人才制度框架，建立動態(tài)支持和退出機(jī)制，逐步打破束縛青年拔尖人才的剛性條件，重點(diǎn)突出業(yè)績成果，對在本領(lǐng)域、本行業(yè)中業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，均可給予傾斜支持。對培養(yǎng)期內(nèi)品德業(yè)績不端等人才，動態(tài)淘汰退出培養(yǎng)項(xiàng)目，有效杜絕了“重選拔、輕培育”問題。目前，已動態(tài)淘汰培養(yǎng)期人員60人。

　　寧夏全面釋放政策紅利，“真金白銀”給予培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)扶持，從最初的3個(gè)層次分10萬元、5萬元、3萬元撥付，提升到最終不分層次撥付經(jīng)費(fèi)，且入選當(dāng)年撥付15萬元，第二年撥付10萬元，中期考核合格等次以上再撥付10萬元，有效解決了青年拔尖人才的科研經(jīng)費(fèi)保障難題。

　　激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)新活力

　　人既盡其才，則百事俱舉。寧夏堅(jiān)持以用為本、效益為先，選拔與培養(yǎng)并重，持續(xù)優(yōu)化提升青年拔尖人才項(xiàng)目質(zhì)量，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合，助推全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　在分領(lǐng)域量化評選中，寧夏按照行業(yè)領(lǐng)域人才量化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選，分部門初審、集中復(fù)審、專家審議，綜合人才的能力、業(yè)績等情形進(jìn)行審議，專家綜合得出評定等次，形成建議名單報(bào)自治區(qū)黨委人才辦審定后公示發(fā)布。

　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳在評選中，把握青年拔尖人才目標(biāo)導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域需求導(dǎo)向，增加個(gè)人現(xiàn)場業(yè)績答辯內(nèi)容，采取“個(gè)人述+專家評”，優(yōu)化改進(jìn)評選模式，更加注重青年人才業(yè)績貢獻(xiàn)。青年拔尖人才期滿考核采取地市交叉、行業(yè)參與等方式，邀請各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬胚M(jìn)行評價(jià)，分產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)支持。

　　圍繞自治區(qū)“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，寧夏傾斜照顧重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科等青年人才支持范圍。目前，已累計(jì)選拔青年拔尖人才345人，其中“六新”產(chǎn)業(yè)141人、“六特”產(chǎn)業(yè)44人、“六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)113人。支持民營企業(yè)選拔培養(yǎng)青年拔尖人才154人。

　　寧夏大學(xué)累計(jì)入選55人，在國家重大科研項(xiàng)目和自治區(qū)科技攻關(guān)項(xiàng)目申報(bào)上給予支持和傾斜，通過各類科研項(xiàng)目、技術(shù)合作、技術(shù)服務(wù)、科技咨詢活動夯實(shí)科研基礎(chǔ)，提升創(chuàng)新能力。共享集團(tuán)累計(jì)入選20人，通過實(shí)施CSP項(xiàng)目工作方式，激勵青年拔尖人才立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，對取得科研成果的青年人才給予重獎，單筆獎勵最高達(dá)50萬元。

　　涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)圈

　　近年來，寧夏堅(jiān)持靠事業(yè)凝聚人才、靠服務(wù)保障人才、靠創(chuàng)新激勵人才，不斷拓寬人才服務(wù)的質(zhì)量水平，為青年拔尖人才提供發(fā)展平臺。目前，從區(qū)直單位選拔614人，從銀川市選拔159人（含寧東基地）、石嘴山市選拔79人、吳忠市選拔83人、固原市選拔69人、中衛(wèi)市選拔75人。

　　在評價(jià)創(chuàng)新提升發(fā)展通道方面，寧夏通過搭建平臺、簽訂任務(wù)書，中期、期滿考核突出業(yè)績貢獻(xiàn)量，實(shí)行能進(jìn)能出的動態(tài)考核管理機(jī)制，從入選到培養(yǎng)期結(jié)束常態(tài)化、動態(tài)化評價(jià)青年拔尖人才，全流程助其成長成才。目前，有1人入選自治區(qū)杰出科技人才培養(yǎng)項(xiàng)目，19人入選自治區(qū)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目，23人享受國務(wù)院、自治區(qū)政府特殊津貼，10人被授予“塞上技能大師”稱號。

　　為激勵創(chuàng)新釋放創(chuàng)業(yè)活力，寧夏出臺《自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評審辦法》，對青年拔尖人才培養(yǎng)期考核優(yōu)秀，符合規(guī)定的可申報(bào)對應(yīng)的副高級、高級職稱。已選拔培養(yǎng)的青年拔尖人才共有272人被認(rèn)定為自治區(qū)高層次人才，其中B類1人、C類11人、D類54人、E類206人。（記者　馬照剛）